Подтвердить свой стаж

  Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, а в случае её отсутствия, либо когда   в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, отсутствуют  записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные  трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

  В ст. 13 закона «О трудовых пенсиях в РФ» и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555, установлено, что при подсчете страхового стажа, периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями.

  Если документы о работе за этот период утрачены в результате стихийного бедствия, и восстановить их невозможно, то периоды работы на территории РФ могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя.

  К заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены документы, подтверждающие обстоятельства утраты документов.

Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

  При установлении пенсии среднемесячный заработок за избранный период до 2002 г. также подтверждается документами, выдаваемыми работодателем.

Если документы о заработной плате утрачены вследствие событий, которые находятся вне контроля работодателя, то, согласно разъяснениям Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ (Письмо от 27 ноября 2001 г. N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704), органами пенсионного обеспечения могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.

  К таким документам относятся учетные карточки членов партии, профсоюза, комсомола и партийные, профсоюзные, комсомольские билеты, расчетные книжки, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

  Среднемесячный заработок и характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Поэтому для установления досрочной трудовой пенсии при подтверждении стажа на соответствующих видах работ условия выполнения таких работ могут быть подтверждены только на основании документов.